– Peněžitá pomoc v mateřství (dávka nemocenského pojištění)

– Zpravidla 6 týdnů před porodem, nejdříve však 8 týdnů před porodem

– O příspěvek není nutné žádat (pouze předat zaměstnavateli oznámení o nástupu na mateřskou dovolenou na tiskopise od lékaře)

Délka trvání

– 28 týdnů (1 dítě)

– 37 týdnů (pří předpokládaném narození více dětí)

Podmínka získání

Účast na nemocenském pojištění nejméně 270 kalendářních dnů do data porodu.

Výše příspěvku

– 69% denního vyměřovacího základu (úhrn příjmů za rozhodné období vydělený počtem dnů, limitovaný dvěma redukcemi, a to pokud částka nepřesáhne redukční hranici 550 Kč je z ní započítáno 90%. Jestliže se pohybuje v rozmezí 550 – 790 započítává se 60%. Na sumu nad 790 korun se nepřihlíží).

– K této dávce není možné si přivydělávat.

– Rodičovský příspěvek se nevyplácí pobírá-li zaměstnankyně peněžitou pomoc v mateřství.

– V době, kdy zaměstnanec čerpá mateřskou dovolenou, může zaměstnanec čerpat rodičovskou dovolenou.