Nízký plat, lepší nabídka nebo špatné vztahy na pracovišti – to jsou hlavní důvody, proč Češi mění zaměstnání. Letos tak plánuje učinit 37 procent z nich. Vyplatí se ale přejít do malé firmy, nebo do velké společnosti? Kvůli nízkému finančnímu ohodnocení chce práci změnit 66 procent lidí. Pro ně je zpravidla perspektivnější velký podnik. […]
Štítek: zaměstnání
Stále více českých zaměstnavatelů objevuje kouzlo pracujících matek
Česko se dlouhodobě umisťuje na předních příčkách z pohledu délky mateřské dovolené. Kromě finanční podpory v podobě mateřské ženy dostávají i rodičovský příspěvek, přičemž doba čtyř let, po kterou ho lze čerpat, patří k nejdelším v Evropě. To spolu s omezenou nabídkou částečných úvazků vede k tomu, že matky s dětmi zůstávají doma velice dlouho a návrat zpět […]
Ženy v Česku drtí nízké sebevědomí
Žena je v Česku vnímána převážně jako matka pečující o rodinu. Z toho pak pramení pocit, že touha po profesním úspěchu není nic pro ni, a celkově nízké sebevědomí týkající se kariéry. Žena pak velice kriticky hodnotí své schopnosti, a pokud si například u vyšší manažerské pozice není stoprocentně jistá, že vše splňuje, ani […]
Ženy v práci: výhody pro těhotné i kojící matky
Ženy tvoří 45 procent zaměstnané populace v Evropské unii. Podle odborníků jsou ale stále navzdory zákonům při pracovních pohovorech znevýhodňovány. Zpravidla je to proto, že se budoucí zaměstnavatel obává jejich odchodu na mateřskou dovolenou a po návratu i polevení v nasazení. Navíc musí pracovní podmínky upravit jak během těhotenství, tak po návratu do […]
Budoucnost je žena aneb zítřek patří nám
Muži by ve svém nejvlastnějším zájmu měli překousnout svou samčí pýchu a v některých směrech se přizpůsobit více ženám anebo alespoň našemu ženskému vnímání světa. Muž, který trvale a ve všem uplatňuje svou fyzickou sílu, myslí si, že díky ní získá nad vším a nad každým převahu, v budoucnu neuspěje. Muži jsou nesmlouvaví […]